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入职十几天就想辞职怎么办？在试用期内，还没签合同，会拿到工资吗？
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当离职遇上试用期转正怎么办？
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求问，试用期离职算应届生吗？2022届应届生，试用期三个月，签了劳动合同，还有1个半月转正，想离职。
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离职还是要4个月吗？试用期也拖？
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试用期三个月，公司不满意员工，要求离职的，这种情况多么？
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试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
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试用期上班十几天就离职了，原单位离职证明原件能要回来吗？如果现在用人单位不返还应该怎么处理？
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试用期就签了劳动合同，现在还在试用期，请问试用期离职算应届生吗
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试用期离职老板不发工资如何处理
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试用期三个月，两个多月的时候离职，十几天后又再次入职，今天正好试用期最后一天，这种情况怎么处理，中间离职的十几天怎么算，试用期顺延吗
Echo如果公司没有相关的再入职时间间隔规定，那么就按新员工入职试用期流程走。第一次离职已经提交辞职信的话，就是离职员工，没有中间离职十几天还有顺延的说法。所以，避免这些流程的日常难处理，建议公司拟订离职再入职的具体规定。