是吗？我们这边教育机构的要求就不是很高，什么职业都可以进，教资证有最好，没有也只是努力让你考，但是不会影响你入职，进去以后就是统一的培训，管你是农村来的还是美国回来的，都是统一的开班课流程，练好了就可以准备开班了，上课流程都是固定的，然后重点是要给家长打电话让预交学费，每周都有业绩要求，实际上能钻研教案改进教学方法的时间并不多，还有各种因为职责划分不明确而导致的临时性工作，公司的价值观是好老师=家长认可=愿意跟着你=收费高。所以公司的晋升就是看你的收费额+入职时间。晋升以后多出来的职责也无非就是引导手底下的老师多收费，我是师范毕业，教师资格证因为很多原因面试笔试总是没办法一次考完，进了辅导机构以后因为不喜欢这种和跟家长讨债似的工作模式，所以离职了，很喜欢孩子的纯真，离职一年以后还有家长会找到我，问我在干嘛，还做不做教育了，还是想跟着我学，但是我已经想转行了，辅导机构的生存模式就是靠预收费扩大资金池，然后再继续开分店。好的辅导机构会花大部分的时间在研究教学上，一般的就是在压榨家长和剥削老师中求的生存的真谛。