没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#文员/助理#我2017年应届毕业生 8月份来到一家国企分公司面试到文职工作，面试时承诺三个月试用期试用期内没有五险一金 三个月后双方觉得可以就转正纳入员工编织 享受员工各项福利 但是快三个月的时说分公司没自主招人权要求试用期员工去总公司面试 面试时表现没有我好的都给转正了这属于欺骗行为吗
3回答
#面试#公司经理要求转正请全公司，觉得这种公司很奇怪不能接受，所以离职了，面试时应不应该如实说呢？
2回答
#高级管理#总经理了解我入职情况时提到对薪资是否满意是什么意思？
2回答
入职后工资比校招时承诺的工资低了，怎么办？
1回答
公司不按照合同履行薪资支付
3回答
在公司工作了10个月，没有购买社保，现已离职，能要求公司补缴吗？
1回答
我真的错了吗？
5回答
职场中如果遇到被挖后发现公司之前承诺的薪资没法兑现，需要如何进行维权维护自己合法权益？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#去年10月从一地方国资集团跳槽到了一央企本区域的分公司。入职后发现公司内部管理混乱、历史工作烂尾。即便这样，试用期三个月死命加班部门工作基本扶上了正轨，转正时总经理同意转正但拒绝兑现面试时候的承诺，部门经理多次沟通无果，个人觉得这算欺骗，如换工作这几个月的经历是否要如实写进简历？
李女士不需要写，这段经历对你的职业生涯应该说履历没有任何帮助。直接把前面的经验日期后延就可以了。