换位思考一下，如果你是雇主，你愿意招一个心里惦记着孩子的员工，还是招一个一门心思赶事业的职业女性。银行和学校都是相对稳定的职业，也是钱少事多的职业。需要花很多精力照顾孩子很难找到收入不错的全职工作的，可以考虑保险销售，自由职业，做智力类，创意类，人际类的工作。另外，说个题外话，我是学财务的，比较俗气，没法认同女性工作才能体现人生价值的观念，大部分人的工作就是用劳动换取报酬的过程。从供需关系看，女性参与劳动的人数越多，劳动力市场的供应越充分，雇主就可以花越少的钱。