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如何在短期内应对人员招聘的缺口 公司扩编招聘大量销售业务岗位人员，薪酬虽然非常有竞争力，但无奈应聘的人员能力总是有所不足，有什么好办法快速挖掘到相应的人才呢？
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如何在短期内应对人员招聘的缺口 公司扩编招聘大量销售业务岗位人员，薪酬虽然非常有竞争力，但无奈应聘的人员能力总是有所不足，有什么好办法快速挖掘到相应的人才呢？
r女士如何短期内应对人员招聘缺口？1.丰富招聘渠道;2.有支撑招聘费用;3.招聘计划实施到位。有什么好办法快速挖掘到相应人才？1.人脉圈积累，效果最好;2.猎头;3.明确招聘人才需求标准，提高人力资源面试能力。