销售岗位其实相对来讲是比较好招的岗位。缺口的形成是因为扩编，可是长时间无法封堵的原因，我个人认为可能是相关的制度不到位。首先，销售人员一般也都认识不少销售，所以“内部推荐奖励制度”很需要，其次，线下的校招和人才招聘会也是能招到很多人，所以定期的关注这些地方很重要。最后……从同行业公司挖人，也是不错的选择。