没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#中公教育广东分公司#请问我看到管理培训生的工资是7000-10000，为什么我这边城市给我的转正工资是4500＋绩效呢？？？我能力不差的啊
3回答
#绩效工资#企业从固定工资中拿出20％设计绩效考核，大家怎么看。
10回答
#英语讲师#昂立嗨课堂工资真有7000到10000吗？公司氛围怎么样？
1回答
#视觉/交互设计#我想问问，offer上写着月薪是7000元，但是hr和我说这其中有70％是基础工资，30％是绩效工资
8回答
公司因为今年疫情， 要变更工资模式 。本人财务
3回答
在公司一直拿的固定工资，今年来了说是要搞绩效，然后从固定工资里拿10％作为绩效考核，公司这么做合法？
1回答
拿出工资的30％做为以后的绩效考核，这样的公司还能呆吗？
0回答
最近面试了一家公司，绩效占工资的4成，比如固定薪资7000，绩效工资＝7000×0.4，然后绩效工资一季度发一次，没遇到过这种情况，你们有遇到过吗？
3回答
谈的10000，入职填入职表时基本薪资写2500，岗位工资7500，还有30％绩效，有过这样的情况吗
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
绩效考核如何两全其美
李先生用奖金的评价和公司的绩效来激励机制，