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#职场新人指南#职场新人是否常常贴上“太年轻”的标签而忽视了实力?
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#职场新人指南#职场新人是否常常贴上“太年轻”的标签而忽视了实力?
实力呢,要分专业部分和心智部分。 专业部分离不开深度,作业经验的积累。 很显然现实中的作业场景并不是套取公式。 心智部分呢,就是离不开跟人打交道。 但是,实力跟年轻没有太多的瓜葛,而在于用心。 很多一把年龄的家伙说起话来滔滔不绝,可是呢,仅仅是话罢了,仅仅是个屁。 所以,一开始干工作的时候,往往身居的位置也是很简单的,并不复杂。 干了十年八年回顾一下,才会明白一二。 不要说哪些富二代直接管理公司一把手,光环闪耀,掉入资本很痛快,可是呢,实际水平的确是一点一滴积累起来的,在这个问题上任何人都无法有捷径可走,哪怕是取得了成绩,光辉灿烂的佳绩,但是,根基不稳,迟早出事。 这是天理。 该走的路一步都不能少,即便是爬上了100层,地下室有问题,最后还得返回头从最开始的那个根部着手补充。 脚踏实地永远是正确的。 能力跟金钱物质是两码事。这个分不清,一辈子都会乱。这个分清了,一辈子就清澈了。