我说下个人意见。 1.首先作为同一个部门，一个团队，有好的方法可以分享，而不是自己单独采用，因为你们毕竟属于一个团队。 2.即使岗位类型不一样，也可以帮助其他同事，提供思路也好，做一些辅助也好，但是不必帮助其他人来做，如果帮其他人完成出现问题是谁的责任，还是要体现团队精神。 3.出现您个人提前完成的问题，要么是您个人能力在部门很突出，要么是工作分配不合理的问题，您认为属于哪一种情况？ 4.这种情况下，您应主动找部门boss，提出建议或者是主动要求增加重担，都会提升您在部门boss心中的印象，做个明星员工，岂不是更好？ 不知道我的建议对您怎么样？