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辽宁/沈阳医学院
说起经验和机会，就好比说先走鸡还是先有蛋，不给机会怎么会有经验，而往往公司都想要有经验的人，又不给机会，真是进退两难
//@匿名用户:其实站在员工的角度来看，学历够不到公司门槛，但是因为自己努力愿意学被招揽了进去。公司正处于用人之际，老总看中你的能干，扶你上位，会不会有点虚的感觉，能力是有的，有时候会不会缺点不自信，因为没什么经验
18-10-15
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其实站在员工的角度来看，学历够不到公司门槛，但是因为自己努力愿意学被招揽了进去。公司正处于用人之际，老总看中你的能干，扶你上位，会不会有点虚的感觉，能力是有的，有时候会不会缺点不自信，因为没什么经验
18-10-15
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辽宁/沈阳医学院
因为他们觉得他们的学历够高，觉得岗位低，自然就会觉得工资低，这样反而会一事无成
//@匿名用户:今年的本科生由于工作原因接触了一些，物业公司就算给4000他们也觉得低了，他们的心里价位是6000。
18-10-12
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正在发声
物业公司写着本科生但是真正的本科生又不愿意干
王女士 辽宁/沈阳医学院站在物业公司的角度和站在本科生角度看问题是一样的，都想找认为是好的，其实，招到本科生，工资不是很满意，工作起来也没那么有劲，工作效率自然上不去，公司给不到本科生想要的工资，却想招本科生，自然也难招到人，唯独比本科生文凭低一等的统招大专生，会在这个工资和职位上奋发努力，因为，他们会觉得，给机会就要好好把握，只有奋发图强，用实力说话，才能弥补学历的不足，搞不懂，一个学历能说明一个人的一切吗？公司到底想招的是一张纸还是有实力的人