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#华润怡宝饮料(中国)有限公司北京分公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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#华润怡宝饮料(中国)有限公司北京分公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
工资其实不算低,说工资低的楼上小哥只能证明你的业务能力低得可怕,至少华润怡宝在同行业快消品中也不算低了。但是,重要的事情!重要的事情!重要的事情!华润怡宝的晋升是有问题的,如果你入职是业务岗,那么无论你做得多么好,基本也永远都是业务了,最多也就是高级业代,别听什么承诺,毕竟是国资委的直属单位,所以自己慎重考虑吧。(基本能吃苦有业务经验都没什么问题。)