我个人觉得与老板的匹配很重要，其次在企业的作用是否能够体现，再次沟通协调能力的体现。是否能够为企业做到选人育人用人留人。行政就是后勤工作给员工做好后勤保障工作，人事是要保证企业正常运行，确保企业人员稳定，节约企业人力成本。