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试用期间,领导对我不满意,我要接替的人因为涨工资不想离开,公司上下都偏向于他,请问怎么可以留下来

沐易老师

这就有点尴尬了,一般公司招聘都是有原因的,一种是出现缺编,一种是业务量增加,岗位重新设计增加工作岗位,还有是发现新的业务需求,需要进行招聘针对性的工作岗位。 你这情况不属于三种情况的任何一种,接替的人加薪不走了,也就是说缺编问题解决了。 除非是这个部门的工作进行重新划分,创造了新的岗位,或者是有了新的业务需求,也就是组建了新的部门,你认为这种情况可能吗? 一般管理正规的公司不会这样人为设岗,这样影响业务流程和人力成本,多一个人意味着流程的修改。 不知道你目前所在的公司内部管理情况怎么样,如果内部管理一般,你主动找上级,看看对你的安排。 但是结果可能不太好,因为上级对你不满意,你最大的可能性是走人。将你招聘进来的最大的作用是刺激了你原先要接替的人,让他有了危机感,而且又给他加了工资。公司这个手段老实说很高明,一手萝卜,一手大棒。 具体情况先看你和上级沟通的结果吧。

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