没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
高女士
试用期间,领导对我不满意,我要接替的人因为涨工资不想离开,公司上下都偏向于他,请问怎么可以留下来
24010
阅读
10
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期间,领导对我不满意,我要接替的人因为涨工资不想离开,公司上下都偏向于他,请问怎么可以留下来
这就有点尴尬了,一般公司招聘都是有原因的,一种是出现缺编,一种是业务量增加,岗位重新设计增加工作岗位,还有是发现新的业务需求,需要进行招聘针对性的工作岗位。 你这情况不属于三种情况的任何一种,接替的人加薪不走了,也就是说缺编问题解决了。 除非是这个部门的工作进行重新划分,创造了新的岗位,或者是有了新的业务需求,也就是组建了新的部门,你认为这种情况可能吗? 一般管理正规的公司不会这样人为设岗,这样影响业务流程和人力成本,多一个人意味着流程的修改。 不知道你目前所在的公司内部管理情况怎么样,如果内部管理一般,你主动找上级,看看对你的安排。 但是结果可能不太好,因为上级对你不满意,你最大的可能性是走人。将你招聘进来的最大的作用是刺激了你原先要接替的人,让他有了危机感,而且又给他加了工资。公司这个手段老实说很高明,一手萝卜,一手大棒。 具体情况先看你和上级沟通的结果吧。