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匿名用户
#部门/事业部管理#这样的职业规划算激进吗?
汽车行业国有企业四年工作经验、外资企业近五年工作经验,有丰富的团队建设经验,现在做先期焊接工艺工程,擅长现场防错改善和设计以及夹具开发等,曾多次获得公司合理化建议特等奖,现想挑战一个部门负责人的岗位,但一直缺少一个机会。
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#部门/事业部管理#这样的职业规划算激进吗?
差点又变帅了一个好工人不一定能成为好领导,角度不同需要不同的心态与工作方法,你准备好了么?