你这说的还真对 //@张先生:这东西咋说呀……工资给到位了，什么样的人都能招得到……从来不会缺人……😢 //@吕先生:因为生产成型了，连编程的都不需要了，我能我想的有点偏激，我原来的公司改革，连技术员都来一线生产了，然后都走了。 //@张先生:员工这样想，那你就应该考虑上进一点了，毕竟学到了是自己的！如果领导这么想，那你要当心自己的位置了！国内人员都是不稳定的，如果会编程的辞职一两个，生产怎么办？ //@吕先生:我感觉这行业以后会从技术工种变成普通工种，批量生产时员工中一两个会编程的就行，剩下就是上活按按钮下活再上活谁都能干，领导都这么想的

这东西咋说呀……工资给到位了，什么样的人都能招得到……从来不会缺人……😢 //@吕先生:因为生产成型了，连编程的都不需要了，我能我想的有点偏激，我原来的公司改革，连技术员都来一线生产了，然后都走了。 //@张先生:员工这样想，那你就应该考虑上进一点了，毕竟学到了是自己的！如果领导这么想，那你要当心自己的位置了！国内人员都是不稳定的，如果会编程的辞职一两个，生产怎么办？ //@吕先生:我感觉这行业以后会从技术工种变成普通工种，批量生产时员工中一两个会编程的就行，剩下就是上活按按钮下活再上活谁都能干，领导都这么想的

因为生产成型了，连编程的都不需要了，我能我想的有点偏激，我原来的公司改革，连技术员都来一线生产了，然后都走了。 //@张先生:员工这样想，那你就应该考虑上进一点了，毕竟学到了是自己的！如果领导这么想，那你要当心自己的位置了！国内人员都是不稳定的，如果会编程的辞职一两个，生产怎么办？ //@吕先生:我感觉这行业以后会从技术工种变成普通工种，批量生产时员工中一两个会编程的就行，剩下就是上活按按钮下活再上活谁都能干，领导都这么想的

员工这样想，那你就应该考虑上进一点了，毕竟学到了是自己的！如果领导这么想，那你要当心自己的位置了！国内人员都是不稳定的，如果会编程的辞职一两个，生产怎么办？ //@吕先生:我感觉这行业以后会从技术工种变成普通工种，批量生产时员工中一两个会编程的就行，剩下就是上活按按钮下活再上活谁都能干，领导都这么想的

我感觉这行业以后会从技术工种变成普通工种，批量生产时员工中一两个会编程的就行，剩下就是上活按按钮下活再上活谁都能干，领导都这么想的