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#呆萝卜#是人事问题还是公司问题？
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#腾达#分公司不错，但总部的hr不负责。分公司面试通过简历推送总部不给予面试就直接pass,不尊重应聘者！
2回答
#财务#面试出纳，人事面试➕分公司财务领导面试➕笔试后，分公司领导对我印象不错，谈的很好，三天后，人事打电话跟我确认说分公司这边觉得我很不错，现在要把我的资料上传总部审批，问我审批过后是否确定去上班，我说能，人事说审批需要大概一周时间，请问被录用的机率有多大？
1回答
#销售管理#哪位能帮我解答一下疑惑？
4回答
#面试经验谈#应聘出纳岗位，第三轮董事长要见你，这该如何应对？
6回答
#面试经验谈#面试结束后，没确切回复。问了人事经理，表示让耐心等待。这种情况还需要等消息吗？
1回答
前些天面试了DHL公司，面试后要一个星期才知道录用情况吗？
1回答
复试完HR说后面联系我，过的概率大不大？
2回答
面试完一直拖着不给回复是什么意思？？？回个电话这么难吗？？？人事这么忙的？？？
1回答
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#高级管理#有没有发现，很多公司不尊重应聘者？
思念幻化成海。有可能是在总经理面试的时候就觉得不合适，或者有和你一起面试的人，对方更合适。比如工资给的低，经验丰富一些，所以不好意思告诉你而已。很多公司都是这样的，如果当场没有结果或是意向，好多时候就没戏了，也就没必要等结果了。因为本身面试就是双向选择的过程，公司看重的和考虑方向与个人考虑的肯定不一样的，理解一下就好。