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【是的！】公司的压榨，禁锢年轻人的思想与创新为的是公司的“稳定发展”。但我想说，稳定就是死。以前的“年轻人”迫于生计只能委曲求全，听从企业安排，最终变成“僵尸”一般。而新新人类的父母有资本，外加他们有能力也有想法，自然也不甘落在顽固不化的企业中成为僵尸。裸辞对他们来说只是“新生”，固执的泥潭呆不下，自由的天堂在等着他们，虽然那边更加残酷，但起码年轻人可以拼尽全力展示自我。

没人性的公司走了也好。同理心是人与人交流的基础。他们这么没同理心也不用给他们脸。//@匿名用户:好多公司打电话给我去面试，然而我半天时间的假都请不了，今年十个多月过去了，除了我奶奶丧事，还有病假两天，就没休息过。过来工作谈的工资是不低于五千，最后给了三千，决定年底裸辞，

浪费时间之地不宜久留，兄弟你做的很好。//@匿名用户:并不是想裸辞，而是工作环境和领导人的逼迫。现在就在纠结要不要马上走人。组长和主管自己在打游戏，没有没有项目，然后项目都丢给下面。呵呵呵。不走干嘛，留着过年。

谢谢认可🙇//@喵大人:到底是资深文案，文笔就是好 👻

是的薪资并没有当时承诺的一样，最后走时还会一句话告诉你是你能力不够 //@匿名用户:并不是想裸辞，而是工作环境和领导人的逼迫。现在就在纠结要不要马上走人。组长和主管自己在打游戏，没有没有项目，然后项目都丢给下面。呵呵呵。不走干嘛，留着过年。

好多公司打电话给我去面试，然而我半天时间的假都请不了，今年十个多月过去了，除了我奶奶丧事，还有病假两天，就没休息过。过来工作谈的工资是不低于五千，最后给了三千，决定年底裸辞，

并不是想裸辞，而是工作环境和领导人的逼迫。现在就在纠结要不要马上走人。组长和主管自己在打游戏，没有没有项目，然后项目都丢给下面。呵呵呵。不走干嘛，留着过年。

到底是资深文案，文笔就是好 👻

#职场聚焦#一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？