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白日睡懒觉
如何在短期内应对人员招聘的缺口 公司扩编招聘大量销售业务岗位人员，薪酬虽然非常有竞争力，但无奈应聘的人员能力总是有所不足，有什么好办法快速挖掘到相应的人才呢？
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如何在短期内应对人员招聘的缺口 公司扩编招聘大量销售业务岗位人员，薪酬虽然非常有竞争力，但无奈应聘的人员能力总是有所不足，有什么好办法快速挖掘到相应的人才呢？
朱女士可以线上线下相结合，通过招聘软件，朋友圈等宣传渠道，线下可以去招聘市场。如果可以接受应届生可以去学校招聘。