你真实在

现在太多公司搞什么三天试岗，试岗期内觉得还行才能正式进入试用期，这三天内你有一点做的不好公司就会不要你，这样的公司我就经历过

不要想太多了，该怎么样就怎么样

犯不上

你想太多了⋯公司HR一般不會无聊到打你家里电话反映这些问题。。

你想太多了⋯公司HR一般不會无聊到打你家里电话反映这些问题。。

这个就很坑了

从来不写真实电话除了自己手机……你也太新人了

你才3天，还好吧！你看看我 我是一个在杭州打工的安徽人。 2018年8月6日入职“杭州姚太太食品有限公司”。 入职后，发现这份工作和开始面试时候这家公司说的不管是“工作环境、工作时间、管理风格和企业人文”差距不是一般的大！ 一个做食品的企业，仓库地面上、墙壁上都是灰尘！厕所居然在仓库里面食品中间！厕所的骚臭气充斥每个角落空间！这是多么可怕的事情！！！ 炎炎夏日，40度的高温！相距不足50米的2间办公室。成品仓库的办公室2台5匹的柜式空调开到18度。而电商仓库办公室的空调，仅有的一台却在睡觉！询问满头大汗的员工，说“领导不让开”...... 看到这样的局面，我眼前一万头草泥马呼啸而过！ 在这样的一个环境里哪里还有职业规划？哪里还有上升的空间？哪里还有前景？毅然决然的决定放弃这个刚刚入职半个月不到的企业！ 为了规避不必要的劳动纠纷，我电话询问了公司人事部“如果我要离职，要按照“劳动合同法”上规定的提前7天提出“离职申请”吗？” 公司人事答复我：“看你领导安排，只要你领导同意不用等这么久。” 既然如此，我书面提出离职。经领导签字同意后，办理了交接手续。 领导签完字，说：“你的工资会在9月30日公司发工资的时候发你工资卡里。” 为了以防万一，我再次回到公司人事部，和人事部经理确认了离职手续没有问题了，离开公司。 9月30日，我没有收到我8月6日到8月17日间11天的劳动报酬。 电话询问公司HR，说是公司李总不同意支付，理由是我自动离职且时间短...... 我眼前一万头草泥马呼啸而过...... 没有办法，只好去找“杭州市余杭区劳动局”，申请劳动维权。 今天接到“杭州市劳动局余杭区开发区劳动纠察中队”电话，说“杭州姚太太”不配合，他们又没有司法权。建议我去找他们的上级部门“余杭区劳动纠察大队”寻求解决。 “杭州姚太太食品有限公司”在“杭州市劳动局”介入下还这样明目张胆的拒不支付劳动者报酬，你们是法外之地吗？你们张狂到无视国家法律法规的地步了吗？ 一个企业高层管理人员居然这样的职业素养？不知道这家企业的法人“都伟”怎么敢用这样的人来管理企业？ 请在杭州的广大求职者，擦亮你的双眼看清这家公司丑恶的嘴脸！​​​​

事了拂衣去，深藏功与名~已采纳了您的回答！