没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#人事招人不用看主管的需要吗，啥也不懂就让过去面试，大中午三十来度折腾人？
8回答
#你遭遇过的求职骗局#为什么人事就不能实话实说呢？
0回答
#网络通信与安全紫金山实验室#简历筛选结果是否有反馈。
0回答
#苏宁易购集团股份有限公司#人资特别坑，要小心
4回答
我去面试，本来说老板和人事经理面试，结果到了，说领导不在，人事专员给我面试，大老远跑一趟
6回答
投递的简历，人事打电话让过去面试，但是没发面试邀请说发不了，直接过去就可以，你们有遇到过么？
7回答
现在难道就没有哪个公司用视频面试的吗？还每次都要别人跑过去一趟，跑过去了还不一定能录用
0回答
这现在问问薪资就不行了，非的远巴巴的跑过去面试才告诉吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么人事筛选简历前期沟通OK，然后过去面试，跟人一聊就不行呢？非得折腾人跑那一趟吗？
我也遇到过和hr聊完，直属领导面的时候说一看简历就觉得我不合适。又不是我主动投的简历，也不知道叫我来干嘛，浪费我的时间，这种公司我怀疑内部流程制度混乱，不去也罢