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#劳动权益#职场新人签订劳动合同需注意哪些问题？
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#未签订劳动合同被辞退#工作了一年没有签合同。也没缴纳社保。之前答应的提成也以我已经离职了拒绝支付。请问我该怎么办
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#维权#在公司工作两年多，没有签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，被公司辞退或者说劝退，我该如何维权，可以申
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#职场聚焦#没签劳动合同节假日不调休 无三薪应该如何维护自己的权益
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20年与公司签订5年合同，20年底把我辞退了，我该怎么办？
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入职三个月老板还不愿签订劳动合同以各种理由不买社保，面试时候约定无试用期入职下月购社保。我该怎么办
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无理由被辞退，合理吗？该如何维护权益。
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被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有交社保，目前为了不影响在找工作，已经和公司签订了离职协议，我该怎样保障自己的权益，还能进行维权嚒？请大家指点迷津！
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被无理由辞退，请问这样合理吗？
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#职场聚焦#被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有教社保，我该怎样保障自己的权益？
朱彩虹如果真因为你的工作疏忽给公司带来损失，公司可以随时辞退你！工作七个月只要公司给你发工资，工资表以及银行流水清单，都有证明你被公司录用过的证据，你去仲裁委员会一告一个准