看似高大上的招聘要求下，你以为真的是大公司吗？可正反映了HR的不懂公司的发展阶段，不懂真正的岗位职责所在和实质的要求，而简单的堆砌一些语言，甚至到处誊抄别家的东西，明明招的是个出纳，可写成了财务总监的要求，或者就是招个会计，却写成了财务经理的要求，反倒想招的人招不上，想来的人来不了。这正说明这家公司并不是一家大公司，或者说好公司。真正的大公司会尊重部门负责人的意见，而不会出现这种让人感到可笑的问题。所以这样的企业不去也罢，本身发展前景有限，进去后更是会发现诸多让人感到匪夷所思的问题。能力、德行真正与岗位匹配的人有多少??