有首歌叫《两难》有异曲同工之处。国企进人讲关系，民企追求人的剩余价值而无耐心去培养人才。大多人才其实都是天生我才无处用，难遇伯乐。如果企业文化追求符合人才的成长，找到一起契合点，便不存在这个现象了。