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#华为#华为技术有限公司请给我一个合理的解释

叶先生

很多公司都会了解你换工作的具体原因,结合你换工作的频率,来推测你未来在新岗位的工作态度,以及在新岗位能持续多久,一般会婉拒可预见呆不长的面试者,新员工培养成本很高

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