没面试过，但是私人企业还是没有国有企业薪酬福利待遇规范，个人认为私人公司薪酬待遇做减法，国企做加法。当然如果你能力很好，可以和他们具体谈要求。个人还是感觉国企好，私人企业也做过，国企请假什么的方便些，最重要的是稳定性比私企好的多，环保行业国企一般有资产所以稳定，不可能总跳槽。制度上说，国企加班等一般不会克扣职工，有些私企的工资保密制度个人最不能接受，容易被忽悠完成相同任务拿钱不一样的情况，或者薪酬倒挂没新人高，国企绝不会出现这种情况，除非新人入职职务比你高，私企能力好此情况另算。还有就是有些私企保险等很少按你的薪酬全额比例购买，很多还没住房公积金，这些都是自己的切身利益，好的国企都向六险两金靠近了。