有呀，说实话，其实论职场来说，很多像我一样的年轻人（普通本科，二十来岁，父母无权，手头没钱），不可能有什么特别牛逼的创业留学科研体制等经验，也不可能有特别高的学历，否则我也不会来这里面试，用人单位的hr也很清楚这个东西。并不是说新人就做不好这份工作，hr主要想了解我们的态度，和综合水平的基准线在哪里，hr对于这份工作应聘者的期望值，一般来说都会高于面试者的综合水平，我个人觉得我需要做的只是告诉他我能够做到什么水平，我有什么样的能力，我有信心去做好某件事情，以及您如果是对我保持质疑，可以给我一段时间让我去证明自己，可以在实践中了解到这个工作的具体性质，也许只是您不了解我，反之，如果我真的达不到，我自己可以选择走人，社会是公平的，公司也是双向选择的。