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因为领导认为目前工作状态不符合要求就要扣绩效合理吗
加油的川娃儿
四川/西南石油大学
不是应该有考核标准嘛?按照考核标准打分下来合格就合格,不合格就不合格。如果以人的主观意识考核,这样的公司运营不了多久就垮了
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匿名
助人为乐,好人一生平安!已采纳~
18-10-10
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匿名用户
因为领导认为目前工作状态不符合要求就要扣绩效合理吗
我的领导认为我的工作状态没有达到他们要求,要扣我绩效,请问这合理吗
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