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因为领导认为目前工作状态不符合要求就要扣绩效合理吗

加油的川娃儿

不是应该有考核标准嘛?按照考核标准打分下来合格就合格,不合格就不合格。如果以人的主观意识考核,这样的公司运营不了多久就垮了

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助人为乐,好人一生平安!已采纳~
18-10-10
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