目前像小城市，一千多的很多，不过这个社会似乎已经形成了这样的系统，就是每个人都要从打工起步，除非一出生就含着金钥匙的，再加上中国人口多，有句话怎么说的，四条腿的猪不好找，两条腿的人到处跑，记得在某五百强企业打工的时候，就经常听到小领导们说，不想干可以走，你不干有人干，这里最不缺的就是人。这就造成了工厂跟工人并不是平等的。不过工资低，自然不会吊难你，你会比较轻松，工资高了，那你的事就多了，甚至不会遇人说人话遇鬼说鬼话的伎俩都要会才行。但是，天无绝人之路，只要你身体健康，踏实肯干，没有传染疾病，就没必要做一千多的工作，现在基本工资两千多的也有几个，多加点班也能拿到四千左右，再多加点班，有可能会有五千到六千。总之，已经形成这样的社会局面了，暂时无法改变。除非你有过人的才能，比如软件开发工程师，建筑工程师，等等。但即使这样也不会事事顺心，事实难料。看清楚环境，做好人生规划，相信我们工人一定可以找到出路的。正所谓天生我才必有用，天无绝人之路，必有一线生机。好好把握。

面试前问了是不是有销售存在，人家说没有，结果，面试时还是底薪加提成，不就是存在销售性质嘛 //@匿名用户:就是保险公司的，负责一些培训和内部追踪，考核内部追踪的业绩，但自己不去做业务根本没有工资 //@匿名用户:保险公司的吧？我去年也碰到了，广告上写的内勤不用出去跑业务，但面试的时候我越听越不对劲，那意思还是得有业绩不然只有保底的工资，我就没有去

难道我们都老了吗 //@匿名用户:是的…这几年越来越怕 新环境 陌生人 改变 不愿意说话出门。。 //@麦女士:害怕新环境

是的…这几年越来越怕 新环境 陌生人 改变 不愿意说话出门。。 //@麦女士:害怕新环境

就是保险公司的，负责一些培训和内部追踪，考核内部追踪的业绩，但自己不去做业务根本没有工资 //@匿名用户:保险公司的吧？我去年也碰到了，广告上写的内勤不用出去跑业务，但面试的时候我越听越不对劲，那意思还是得有业绩不然只有保底的工资，我就没有去

本科呀兄弟 //@巩先生:没文凭吧兄弟

怕社交也怕面试。。真的很痛苦了 //@匿名用户:关键社交恐惧倒不怕，我是面试恐惧

真心感谢老铁的批评。入职是一个阿姨介绍的，当时说是内勤，这也是我第一份工作之前不懂这些弯弯绕绕的，那段时间心理有一些问题，想着先把心理打开迈出第一步，因为一开始每天工作很开心，也很认真的在做，但这个岗位其实是外勤的编制，但内外勤的工作都要有，内勤的工作我都认真完成了，销售真的不是我擅长…当然个人能力确实有问题 这几年越来越自闭不想讲话 和陌生人同桌吃饭都很痛苦 //@安先生:你也说了没有业绩就是一千多，照你说法来讲就是喜欢吃底薪的，你有业绩就不一样了，哪个公司也不愿意养没有业绩的人，老板有个基本工作叫压低你的价值，提高你的利用价值，能力至上的时代，你却抱怨时代，为什么不去抱怨能力呢？！

你也说了没有业绩就是一千多，照你说法来讲就是喜欢吃底薪的，你有业绩就不一样了，哪个公司也不愿意养没有业绩的人，老板有个基本工作叫压低你的价值，提高你的利用价值，能力至上的时代，你却抱怨时代，为什么不去抱怨能力呢？！

一千多如果交金的话可以暂时不辞，私底下找其它工作。