作为新人，还没融入集体，或者还没对工作领域有很透彻的领悟，容易给领导你爱表现的感觉，一般领导对新人更喜欢看他怎么做而不是听他怎么说。更何况领导也不是傻的，你能想到的，可能别人已经想过提过，但领导得考虑全面，包括影响及怎么实施、会不会有风险等，而新人的建议又很难面面俱到，难道让领导给你兜着，所以新人建议不被重视是常态，换位思考，你是领导当然也更信任熟悉的老人。