现在的90后都不好忽悠了，醒醒吧

相反90后也不知道你们是一个什么招聘态度，要经验不错但是不能把新人限死，想接触下这个行业直接就被打回了。有多少人是有经验的，又有多少新入行的

你工资开的高还担心招不到人吗 ？

别给90后乱贴标签了OK？你们总想给最少的钱干最多的活，花最少的钱，实现利益最大化。麻烦你你看看招聘上的岗位职责，3000块钱的本职工作有多少？你们出的价低态度不好还怪别人的态度问题吗？学华为的狼性团队文化可以，人家工资到位了，试问，你们用人单位工资到位了吗？态度到位了吗？

别给90后贴标签了

太赞同你这话了，切身体会啊

因为我们有自己的原则，不会轻易被人改变，欺骗

别说人家90了，88你们都说太老怪谁

只能说现在人都变得聪明了

90后不背这口黑锅，你们怎么招人你们心里清楚，说再现代黄世仁都轻了。总想用最低的成本去雇佣最全能的人才，其他的又嫌弃能力不行，不肯培养新人。一味的想通过压榨员工来存钱，当大家都傻啊。工资好待遇好的公司人家都不愁找不到有能力的人，更不怕有人跳槽。