其实说白了只是立场不同的问题，HR不会真的吃饱撑得难为你。在招聘这样一个岗位的时候，企业同样要承担一定的风险，毕竟这样重要的岗位，没有企业愿意三天两头换人。 不如问问自己能为这个企业带来什么，你来这里真的仅仅是为了做账吗？这个岗位到底需要你做什么，他们所顾虑的东西你是否能够处理好。毕竟财务不仅仅真的只是做账，管理，沟通同样很重要。如果真的能从企业的角度去考虑，为他们解决问题，我想工作不会那么的难找。