我之前面试过一个求职者，应聘招聘主管，开始聊了一会儿，问了一些问题，大概10分钟左右，我问她，你作为人资经理，对公司发布的招聘信息和今天的面试情况给个评价，可以扩展说下你经历这次招聘中在其他环节发现的坏的好的都有哪些方面？ 为啥让对方作为人资经理谈这个问题，一看对方有没有后期发展潜质，二看除了招聘，其他模块熟知程度如何，三看思维深度和广度如何。