很多做HR的人自身素质不够高，招聘的人员不理想，在做其他事情人员配置、绩效等问题上很容易引起部分人员的不满，成为他人抱怨的对象。所以做好HR一定要自身素质高，专业水平好，记住自己始终代表企业的利益，但也要处理好人际关系。