首先回答几个问题: 为什么要叫你过去？除了你还有谁？为什么要叫你去？行业有前途吗？是前领导一人投资？还是合伙制或其他？合伙的话，其他合伙人情况你了解吗？ 以上问题不了解的话，对你而言前途不分明。 其次，对你而言有何保障？薪资低固然是一回事，但是有其他奖励没有，比如年终分红，股权激励等等，如果没有保障，人情和难为情很难代替实际。 我觉得你应该把以上问题了解清楚以后再做决定，不然你现在的工作不能安心做，以后的工作不能顺利做。 回答完毕，我们可以继续就这个问题进行沟通。