首先要判断：你是否已经拼命工作都做不完既定任务了。如果是，那就主动跟领导及同事沟通，讲清楚你现在手头所做的工作内容，请领导来判断重要性及优先性。领导会帮你取舍的。跟领导沟通要讲究话术，尽可能引导领导向你的思路去靠拢，做出你想要得到的判断。如果否，我相信大多数人工作的效率都不会很高，都会偶尔上个网，聊个天等。真的有这样的空闲时间说明自身还是有时间来做工作的，只不过是可能出现一些不平衡，例如为什么别人不做，不交给其他人去做等。出现不平衡的话，需要自我安慰一下自己，多做点工作以为着你的技能在得到提升，你的重要性也在部门内得到认知。加入分配的是简单而枯燥的工作，你也可以当做提高工作效率，集中精神的好机会。