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现在还有公司试用期不帮新员工交社保的嘛？
杨女士有这种情况，还有过了试用期再补缴的，但是这是不合法的。对用人单位和劳动者双方来讲都是不利的，万一劳动者发生工伤或是大病医疗情况，不但劳动者没有保障，而且用人单位也要承担全部责任。