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遇到牛逼的面试者怎么办?
高层管理少量招聘~~~~~先定义一下职位：工作环境复杂，难度大，要求高，工作量大，人员更替频繁，老板零支持，同僚抱团排挤，下属抱团抗命，从负起点开始逐一制定工作计划、标准、流程等等，做的不好，因为能力差要离开；做得好，因为功高盖主要离开~~有能力胜任者，能去面试，已经是TA能作出最谦卑的姿态了，你还要求怎样？如此职位值得吗？换你能做到TA现在这样吗？