很多从事HR工作的都会有这样的感受，感觉自己就是个打杂的，每天忙得团团转，但到总结的时候，又不事可说，这就要求HR如何从繁杂的琐事中脱身，而将主要精力投入到总经理关注的重点工作当中去：比如说制度建设与监督执行；员工的考核机制与激励机制的建立与执行；企业文化的宣贯与落地；公司各项费用管控等等，只有这样，你在总结时才有数据作支撑去展示你的业绩，得到公司上下的认可。