不同公司选用新人的情况不太一样，但总体会看你是否有亲和力、言谈是否有条理、是否有可培养价值等。之前公司的业绩是回避不了的问题，好在是试用期内，可能有资源分配问题。对你个人情况不了解，不过大体上来说好好准备基础业务知识、对面试公司多做了解，还是有一定希望的。