二八定律是在保险行业体现最好的。保险公司巴不得全国人民都去他那卖保险，这样就能每人都在他那买一份保险了。所以也就是为什么保险行业只要是个人都要，这就导致了保险从业人员普片素质低下，为了提成，夸大其词，先从亲戚朋友下手，亲戚朋友搞完了，大部分人也就完了，只有有少部分人脉广的，业务能力强的，脸皮厚的还能坚持，这也就是为什么保险行业人员流动性大，同时保险也是传销的鼻祖，分层拿提成，比如你进去了，你招进去的人开单了，不但他能拿，你也照样能拿，你招的人也招人进去，开单了，你能拿，你招的人也能拿，直到你做到总监，你就拿整个营业部的总提了，你一天啥也不用干，只需要每月到各部门炫耀自己的工资就行了。当然，这样的人每个营业部只会有一个，并且做到总监，工资平均每月不会低于30万。这也就是为什么只要你在找工作，写了简历，天天会有保险公司的人打电话叫你去上班，还很客气。但他们不会跟你直接说是去卖保险，而是跟你说售后，但当你去了，他们就会找个很有煽动性的经理给大家讲一堂课，不用说你们也知道了，课程内容就是告诉你保险行业前景多么多么好，赚钱多么多么快，然后给你画个饼，你加入后只要你肯招人，招一群人进来，你招的人又招人，这样循环下去，只要你直招4个人，不出半年，你就坐着拿大钱了等等的，当然这些只是空头支票，没几个人能达到他说的，最后就是各种晒工资单，从总监一个月几十万，晒到主管一个月几万，再晒到啥也不是的一个月万把块。这时候，当天去面试听课的人，基本会有一半以上的人动心，并加入。事情还没这么简单，加入那部分人会有七天的培训，培训结束就去保监会考试，考试通过保监会就发保险从业资格证，这关又会被刷掉一部分人，这还没完，考试通过的，正式入职，入职后工资为有责底薪，如果你一个月没开一单的话，你就是白干，一分钱拿不到。但第一个月你的主管都会让你自己先买一份，这就是为什么说保险公司的单有很大一部分是内部单，也是为什么保险公司在拼命招人的原因。这样一波下来，很多人是一分钱没赚到，还倒贴了几千块进去，到第二个月如果还没开单，主管又会动员你给自己的家人买一份，这波下来，又投入几千进去，第三个月再没开单，还动员你买，大部分人也就是在第三个月这个阶段坚持不住离开了。如果没有一定的经济基础和人脉关系，脸皮还薄的，建议还是不要考虑保险行业了，因为到时候你不但浪费了几个月时间，还会欠一屁股债。总之，在保险业真正赚到钱的也就那20％的人，有80％的人是去买保险的，不是去卖保险的，最终都是会拿着一打保单默默离开保险公司的，只是有的早离开，有的晚离开而已。