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怎样才能面试成功,很多面试感觉没什么问题,但是最后都没有回复了?这是怎么回事?

李先生

特别不了解大部分公司初试让hr面试,hr懂个锤子?懂运营还是懂技术?hr放在后面谈工资细节比较好吧,先主管什么的内行来面试比较不错。不然全被hr这猪一样耽误了,hr通过大部分都是看心情!

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超级反感hr,比如尚德机构的hr,拖着人聊很久,业务又不懂,聊个屁啊浪费时间。招运营却拉个产品来面试,全程尴尬,最要命是产品不爱说话,让你问他,问了就给你几个字的答案,死不死的样子。想好要找什么人先,稍微有点责任心不行么?
18-03-24
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