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#职场聚焦#【有目标】和【没目标】的职业生涯发展,究竟对我们升职加薪,有什么样的区别?

职业规划师明旭

今天下午本来是去理发的,出于【职业规划师】的职业习惯,明旭和这位新晋理发师,有聊到她的【职业生涯转型】历程,以及中间的心里历程,相当于做了一个简单的【生涯人物访谈】 通过和她的沟通,发现这个转型的过程中,有几个关键 【生涯关键词】 1. 要有想法 > 生涯目标> 从洗头妹到理发师 (不甘于平凡,不想和其他人一样,天天麻木的上班加班,抖音快手,刷剧剁手,想要改变,于是定下目标【成为理发师】) 2. 家人误解与反对 > 内心的选择与坚持。 (家人原来对自己从事理发行业,有很多误解,但是自己通过了解,行业发展和自己的学历能力等情况,是符合的,而且也有发展前景,因此选择了坚持,最终几年后,当自己小有成就后,获得了家人的理解) 3. 长期目标与短期焦虑> 基于未来创业的长期回报,做好当下,学好本事,不着急要求老板涨薪,而是不断的学习,先让自己长本事。(今天体验下来,小菇凉的专业水平,工作责任心都很不错,很用心的在工作,因为自己的持续专研,和之前那位从业30年的理发师相比,并不逊色多少) 4. 有兴趣、愿专研、有成就感。 当我们找到一个自己感兴趣的行业和领域,愿意持续专研,主动学习,超过10000小时以后,就可以成为业内专家。进而升职加薪,获得更多机会和资金去持续的,投资自己,成长自己,从而进入良性循环。 而我们很多亲们,之所以收入待遇不高,就是因为自己没有找到自己喜欢的,有兴趣的,后期经常跳槽,没有持续积累(就像这位新晋理发师当初入行时,一起的小姐妹,很多人换了很多行业,但是没有一技之长,频繁跳槽,现在的收入依然不高)。 职业规划,用心观察,就在我们身边,时刻都在发生。 亲们,原创不易,欢迎为明旭点赞支持哦👍👍 如果亲们还有其他职业规划、职业转型、职业倦怠、职业瓶颈、MBTI-性格测评、职场人际关系方面的困惑,欢迎添加🌹🌹🌹明旭的智联账号为好友🌹🌹🌹发送你遇到的具体问题和个人工作经历,详细沟通交流,获得专业建议。   —— MBTI性格施测师/职业规划师 明旭  (mingxucareer)

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18-10-08
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