很多企业都将高工资高福利作为招聘的噱头，如果应聘人员认真一些，完全可以去当地劳动监察部门投诉诈骗的。这事就看较真不较真。 不过作为多年的老人事，我个人尽量避免这种情况，至少要保证网站上的薪酬范围员工只要稍稍努力就可以达到。 企业不养闲人，企业需要有用的人，但是企业也需要诚信经营，不这样做，最终会坏了人力资源市场的行情。 一般这样操作的企业都是些没有自信，经营效益有疑问的企业，弄虚作假其实留不住人才，只是自欺欺人而已。