我是14毕业的，刚毕业在上海经历了集团企业的培养，1年5个月一路从小白到主管，回西安产假产子，又开始1年8个月从基层到人事经理，经历了2份工作，开始因为战略目标大家能一起工作，企业取得第一阶段成果后，随着行业政策改变，现在领导就是各种的想法多变外加忽悠，和职位薪资无关、就个人而言不认同忽悠的价值观，决策多变看不到企业未来希望，果断的现在重点放在培养接班人身上，2019年新的开始要新启程。