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#求职中最扎心的时刻#到底要不要换工作，很纠结
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#求职帮计划#毕业工作半年多，我应该换工作吗？
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#管培生/储备干部#14年毕业进入央企快销公司做销售培训生，几个月后调去职能，两年后评为优秀员工升主管。第一二年比较多事情感觉学到东西，17年后组织架构变更没啥事做，感觉学不到东西，太清闲非常不舒服。现在一年下来加上年终奖就13万多工资。喜欢这家公司以及氛围，但是感觉自己没事做成长慢，要不要换工作？
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#职业培训#年轻到底应不应该做销售？做销售真的能让自己的能力提升吗？做了销售再转行真的那么难吗？
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#财务#想从事会计行业工作，但是没有经验，该选择什么行业？
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#采购/供应链/材料管理#买一份服装买手助理怎么这么困难？求指点。
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17年毕业出来工作，到现在两年多了，技术没有，找销售工作感觉大多都是水的。怎么办？
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年轻人应该多跳槽吗？
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#语言培训# 大学毕业快2年了，毕业之后也一直在从事培训机构英语老师的工作。但是从毕业到现在已经做了4份工作了，而且都是教育界很知名的几个公司。我现在又想换工作了，但是感觉很多小公司的工资都比很多知名的公司工资高很多，可是平台和学到的东西没大公司多。在工资和能力提升的方面应该选择哪一个呢？
任女士小公司能更好的锻炼你，能力也可以得到多方面的提高。大公司岗位职责更明确、管理更精细化一些。管理模式成熟，前卫。体系制度相对完善。记住跳槽要自省:你职业规划是什么？达到目标你需要提升什么？公司能给你什么？酬劳对等。愿你珍惜你的boss。公司大不只意味机会多，更意味着压力和竞争。提升自己有多重途径，如接受高级管理学习培训。跳槽是下策。此乃个人拙见。望帮到你。加油！