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最现实的一点，培训机构等你到了30多岁就会边缘化你，不给你排课，各种逼你主动辞职。你能找到有几个培训机构有30多岁的老师？？培训机构说白了都是不断寻找年轻的大学毕业生，压榨几年然后再换另一批年轻大学生继续压榨。可能前期培训机构会比公立赚钱一点，但是完全没有保障。公立学校老师你想挣钱比培训机构老师方法多了去了。寒暑假照样可以到培训学校去兼职挣钱啊，再胆子大点自己找几个学生补个暑假课等等

但我的经验是教龄越久，越有经验，越有谈条件资格！

没有遇到过你的情况除非你的行为和价值观跟公司不符合

真相了。很少见过35岁以上的。我知道的几个都单飞了，或者在家待着

另外，现在公立学校的老师很少敢参与校外补习，一旦被举报就要被丢公职的，化了几万考的公职为一点钱丢了，有价值吗？

不太认可你的说法，我也是教育机构出来的，教育机构的老师一般都是等级制，如果你水平高，家长口碑好，越老越吃香，还可以成为名师（在广西K12语数英名师基本年薪20万起步），私企教师是一个越老地位越高的行业，如果被边缘化，更多是个人能力的问题，教育行业市场工作者才容易被边缘化。

你说得太正确了，就是这样！

不好意思点错了

要么转行了要么自己干了因为在培训行业干没法照顾到家主要指孩子

同问，我也纳闷三十多岁的机构老师都往哪了

整个社会招聘不要35岁以上，活埋算了

选择公立学校好呢？还是像中公教育，新东方这种培训机构好呢？