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#职场压力#刚去一家公司上班,才去两天部门组长就向老板告状,说我学东西慢,老板对我很宽容,在这家公司上班共三周,部门组长每周开会都向老板告状说我不行,上周开始,部门组长就开始找各种理由不教我业务,这份工作是我换的新行业,没人带领也做不了什么,我感觉我过不了实习生,请各位精英帮我分析一下,我是继续留着还是辞职呢?

独行侠

任何一份工作,无非就是“三求”,求财,解决生活问题;求学知识,提升专业素养;求开心,尊重个人内心。薪酬方面,每个人有不同的定位,有人觉得8K就够,有人觉得2W还少,看自己的想法吧,个人觉得,保障正常生活之外,有些余钱能发展兴趣爱好,开阔个人视野,就非常满足了。重点针对你的问题,说说学知识方面。提高专业能力,有人带是非常重要的,毫不客气地说,找到一个好的前辈老师,一年胜过三年。我第一份工作在报社,副刊记者,因为总编也负责副刊,且是个文化素养极高的领导,人物、书法、绘画、雕刻、博物馆、非遗……无论哪类稿件,每次他都亲自点评并提出建议,三个月后我就参与了报社各类重要采访,半年后从选题到采访,从写稿到排版,全都能够独立完成。至今工作6年,回想起来依然十分感慨,有一个懂业务且欣赏你的上级,该多么庆幸!所以,遇到这样的上级,你要走两种极端,一是立马走人,毫不拖沓;二是极度自信,努力奋进,超过组长!要么不做,要么卓越。至于求开心,工作心情如何,只有自己最清楚了。好了,分析完了,希望对你有所帮助……

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0 条评论

曾今没的选,奋力前进。。。超过他之后,我被开除了😁
18-01-25
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所以有一个能让你成长的领导是多么重要。
18-01-24
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同感
18-01-24
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写得很精辟
18-01-24
赞2
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