如果你进的事国企单位，老板也和你一样，只是岗位不同待遇不同，薪资待遇这种单位都会有一套完整的体系，什么岗位拿什么工资，咱俩是校友，都可以问问中字头企业单位，私人企业就不一样了，干多少活拿多少工资，至于工资高低完全在于你创造的价值有多少，能改公司带给多大的利润。私人单位都想着用最小的价值创造最大的利润，这点可以理解。一个在私人单位拿5000块一个月的工资干了10年，提出涨工资无望，遂辞职。用人单位反而招了一个每个月7000的人来代替他的职位。这需要我们思考。