一般情况下，面试官不会随便去否定一个人的过去全部的经历，当然，如果你之前待的企业确实财务管理太不规范，而现在这个企业明显要好的多，这是有有可能发生的。 你刚到这个公司第二天，对公司的业务、历史账务必然都不了解，贸贸然提的东西肯定是没什么用的。而且，不知道你是在什么环境下提的，但是提的基本要求：考虑成熟（可用）、场合适当（要给领导面子）。 不同人都有不同的行事风格，他人也很难在几天之内去进行准确判断。可以多给双方一些时间，如果在价值观上有重大冲突，那么可以择机离开；如果在这个平台，你评估自己不会有什么收获，那么果断离开。