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也遇到了个如此奇葩的公司和领导，入职的时候问清楚了说加班没有加班费也不需要天天加班，只需要月底月初加班结账的时候加个班，实际上班后发现办公室没有哪个是五点敢走的，说是风气就是这样的，天天要到六七点，哪个单独先走就怼谁，中午吃饭时间眯一会都不行的，领导自己有事要先走的，手底下员工要先走了各种微信QQ轰炸
18-10-11
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浙江/四川外语学院重庆南方翻译学院
就面对面发微信这个事我是支持你们领导的，因为有些事可能只有你知道，不能让别人知道，还有就是彼此都能留个证据，发生问题时不会扯皮
18-10-11
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入职之后才说135加班，玛德加不加还得看领导心情，她嫌累了没睡好，那我就可以少加一会儿！
//@匿名用户:～当初说好的单双休，到了饲料厂这边，年前年后比较忙又说单休，以后单休都莫得，那我们都算加班，又不给加班费，算调休，入职半个多月才给一双新球鞋，快一个月了，白大褂都没说给我一个，我现在穿的是经理的旧衣服，是短袖工服。现在都要冻死了。都是瞎子吗我不说，这些劳保服什么的难道要我自己买？？！个屁
18-10-10
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～当初说好的单双休，到了饲料厂这边，年前年后比较忙又说单休，以后单休都莫得，那我们都算加班，又不给加班费，算调休，入职半个多月才给一双新球鞋，快一个月了，白大褂都没说给我一个，我现在穿的是经理的旧衣服，是短袖工服。现在都要冻死了。都是瞎子吗我不说，这些劳保服什么的难道要我自己买？？！个屁
18-10-10
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我们领导也这样，早上比我们晚上班一个小时，晚上要求我们跟她一起下班，应聘时说是每天工作8小时，真上了班每天就9个小时，我们正常点下班就对我们一顿指责，早上晚到一会还是一顿指责
18-10-10
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问题来自于
匿名用户
#领导是个青铜#是否还要继续这样的工作状态
刚到家公司工作一个月，天天都在加班，如哪天不加班还要跟她打招呼，感觉部门领导比较挑剔，做样样事都要监督，就拿装订凭证打孔打歪了都要说不懂就问，这话已经好几次说了，整个凭证装订下来要从头看到尾，不如她意就指导我，我已经有5年会计经验感觉很不自在，工作不能按照自己的计划来做，能否继续
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是的，负责装订财务凭证，财务报表，银行对账单等其他财务档案。
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遇上这样的“领导”怎么破！！！
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正在发声
#领导是个青铜#是否还要继续这样的工作状态
呵呵，跟我们一样，不管忙不忙天天熬到晚上八九点九十点才下班，但凡要早走，就要给他打招呼，经常是打完招呼了，还要给你小鞋穿，比如，你早走了还没到家，就收到他发来的各种挑刺的微信，上班时间不提，就要等到你下班早走了私信你或者群里@你，更奇葩的是，办公室连他一共五个人，啥事不用嘴说，非要面对面发个微信，来来回回，超级费时间。而且做事没担当，但凡发生个啥事，先把员工推到最前面，然后踢里哐啷指责半天，更可笑的是，给我们每个人都记小黑本，有个同事要请假，他不批，然后小黑本记了一笔“缺乏大局意识”，然后月度绩效扣分……诸如此类，不造大家怎样定义这号男领导